Bewusstes Wirtschaften/ Management / Coaching
Bewusstes Wirtschaften/ Management / Coaching
Teamdynamik und Performance, Zusammenarbeit, Führungskräftecoaching, Professionelles Coaching.
Teamdynamik und Performance, Zusammenarbeit, Führungskräftecoaching, Professionelles Coaching.
Teamdynamik
Teamdynamik
• Organisieren Sie sich
• Organisieren Sie nach Potenzial
• Lernen Sie, zusammenzuarbeiten
• Entwicklung des Teams/Projekts/Abschnitts
• Tägliches Funktionieren des Teams
• Organisieren Sie sich
• Organisieren Sie nach Potenzial
• Lernen Sie, zusammenzuarbeiten
• Entwicklung des Teams/Projekts/
Abschnitts
• Tägliches Funktionieren des Teams
Erleichterung
Erleichterung
• Seminare – Kongresse – Unternehmenssymposien
• Moderation von Arbeitsgruppen
•Geschäftsbereichsübergreifende/Rollen-/Funktions-Co-Entwicklung
• Probleme→ Projekterstellung → Projektstart
• Seminare – Kongresse – Unternehmenssymposien
• Moderation von Arbeitsgruppen
•Geschäftsbereichsübergreifende/Rollen-/Funktions-Co-Entwicklung
• Probleme→ Projekterstellung → Projektstart
Gruppen-Coaching
Gruppen-Coaching
• Sinn finden
• Ausrichtung auf eine gemeinsame Vision
• Bewältigung von Krisen
• Bewusstes Wirtschaften
• Motivation des Teams
• Sinn finden
• Ausrichtung auf eine gemeinsame Vision
• Bewältigung von Krisen
• Bewusstes Wirtschaften
• Motivation des Teams
Individuelles Coaching
Individuelles Coaching
• Start der Position
• Öffentliches Reden
• Führungs- und/oder Führungskräfteentwicklung
• Management der erwarteten Haltung in Bezug auf die Position
• Konflikt- / Stressmanagement, Problemlösung
• Kommunikationsstil, Führungsstil
• Abbau von Eigenmitteln
• Start der Position
• Öffentliches Reden
• Führungs- und/oder Führungskräfteentwicklung
• Management der erwarteten Haltung in Bezug auf die Position
• Konflikt- / Stressmanagement, Problemlösung
• Kommunikationsstil, Führungsstil
• Abbau von Eigenmitteln
Individuelles Gruppencoaching
Individuelles Gruppencoaching
• 2 Methoden> Co-Development und Action Learning
• Kollektive Intelligenz
• Erfahrungen teilen
• Lernen Sie, aktiv zuzuhören
• Lernen, Fragen zu stellen
• 2 Methoden> Co-Development und Action Learning
• Kollektive Intelligenz
• Erfahrungen teilen
• Lernen Sie, aktiv zuzuhören
• Lernen, Fragen zu stellen
Jugend-Coaching
Jugend-Coaching
• Organisation & Onboarding
• Motivation, Orientierung
• Abbau von Eigenmitteln
• Organisation & Onboarding
• Motivation, Orientierung
• Abbau von Eigenmitteln
Teamdynamik
• Organisieren Sie sich
• Organisieren Sie nach Potenzial
• Lernen Sie, zusammenzuarbeiten
• Entwicklung des Teams/Projekts/Abschnitts
• Tägliches Funktionieren des Teams
Erleichterung
• Seminare – Kongresse – Unternehmenssymposien
• Moderation von Arbeitsgruppen
•Geschäftsbereichsübergreifende/Rollen-/Funktions-Co-Entwicklung
• Probleme→ Projekterstellung → Projektstart
Gruppen-Coaching
• Sinn finden
• Ausrichtung auf eine gemeinsame Vision
• Bewältigung von Krisen
• Bewusstes Wirtschaften
• Motivation des Teams
Individuelles Coaching
• Start der Position
• Öffentliches Reden
• Führungs- und/oder Führungskräfteentwicklung
• Management der erwarteten Haltung in Bezug auf die Position
• Konflikt- / Stressmanagement, Problemlösung
• Kommunikationsstil, Führungsstil
• Abbau von Eigenmitteln
Individuelles Gruppencoaching
• 2 Methoden> Co-Development und Action Learning
• Kollektive Intelligenz
• Erfahrungen teilen
• Lernen Sie, aktiv zuzuhören
• Lernen, Fragen zu stellen
Jugend-Coaching
• Organisation & Onboarding
• Motivation, Orientierung
• Abbau von Eigenmitteln
Individuelles Coaching.
Wir unterstützen Führungskräfte, Manager, Mitglieder von CODIR oder des Executive Committee in ihrer beruflichen Entwicklung. Einzelcoaching ermöglicht es Ihnen, einen Schritt zurückzutreten, Ihre Führung zu verfeinern und eine neue Balance zwischen Leistung und Gelassenheit zu finden.
Wir unterstützen Führungskräfte, Manager, Mitglieder von CODIR oder des Executive Committee in ihrer beruflichen Entwicklung. Einzelcoaching ermöglicht es Ihnen, einen Schritt zurückzutreten, Ihre Führung zu verfeinern und eine neue Balance zwischen Leistung und Gelassenheit zu finden.
Eine bewährte Methode.
Unser Ansatz basiert auf professionellen Coaching-Tools, von der Geschäftsführung bis zur Bewusstseins- und Persönlichkeitsprofile wie der MBTI® und Leonardo345.
Unser Ansatz basiert auf professionellen Coaching-Tools, von der Geschäftsführung bis zur Bewusstseins- und Persönlichkeitsprofile wie der MBTI® und Leonardo345.
Zielgruppe.
Wir richten uns an die Geschäftsleitung / Geschäftsleitung, Geschäftsleitung / Manager / Teams / Organisationen, Organisationen / Team / Führungskräfte / Führungskräfte, Fachleute, Mitarbeitende Jung.
Wir richten uns an die Geschäftsleitung / Geschäftsleitung, Geschäftsleitung / Manager / Teams / Organisationen, Organisationen / Team / Führungskräfte / Führungskräfte, Fachleute, Mitarbeitende Jung.
Nächstes Projekt
Nächstes Projekt
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LASS UNS IN KONTAKT KOMMEN
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Austausch und einer ersten Diagnose, bevor eine Zusage gemacht wird.
Unser Team steht Ihnen für alle Informationen oder Supportanfragen zur Verfügung.
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