management en conscience coaching
management en conscience coaching
Dynamique et Performance d’équipes, Travailler ensemble, Accompagnement des managers, Coaching Professionnel
Dynamique d’équipe
• S’organiser
• S’organiser en fonction des potentiels
• Apprendre à travailler ensemble
• Développer l’équipe / le projet / la section
• Fonctionnement de l’équipe au quotidien
Facilitation
• Séminaires – Congrès – Colloques
inter-entreprises
• Animation de groupes de travail
• Co-Développement inter-métier / rôle / fonction
• De problématiques → Création de projet → Lancement de projet
Coaching de groupes
• Trouver du sens
• S’aligner sur une vision commune
• Traverser les crises
• Management en conscience
• Motivation d’équipe
Coaching individuel
• Prise de poste
• Prise de parole en public
• Développement du leadership et/ou du management
• Gestion de la posture attendue par rapport au poste
• Gestion de conflits / du stress, Résolution de problèmes
• Style de Communication, Style de Leadership
• Spéléologie des ressources propres
Coaching individuel en groupe
• 2 méthodes > Co-développement et Action Learning
• Intelligence collective
• Partage d’expériences
• Apprendre à écouter activement
• Apprendre à questionner
Coaching Jeunes
• Organisation & Prise de poste
• Motivation, Orientation
• Spéléologie des ressources propres
Dynamique d’équipe
• S’organiser
• S’organiser en fonction des potentiels
• Apprendre à travailler ensemble
• Développer l’équipe / le projet / la section
• Fonctionnement de l’équipe au quotidien
Facilitation
• Séminaires – Congrès – Colloques inter-entreprises
• Animation de groupes de travail
• Co-Développement inter-métier / rôle / fonction
• De problématiques → Création de projet → Lancement de projet
Coaching de groupes
• Trouver du sens
• S’aligner sur une vision commune
• Traverser les crises
• Management en conscience
• Motivation d’équipe
Coaching individuel
• Prise de poste
• Prise de parole en public
• Développement du leadership et/ou du management
• Gestion de la posture attendue par rapport au poste
• Gestion de conflits / du stress, Résolution de problèmes
• Style de Communication, Style de Leadership
• Spéléologie des ressources propres
Coaching individuel en groupe
• 2 méthodes > Co-développement et Action Learning
• Intelligence collective
• Partage d’expériences
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Coaching individuel.
Nous accompagnons dirigeants, managers, membres de CODIR ou COMEX dans leur développement professionnel. Le coaching individuel permet de prendre du recul, d’affiner son leadership et de trouver un nouvel équilibre entre performance et sérénité.
Une méthode éprouvée.
Notre approche s’appuie sur les outils de coaching professionnel , du management en conscience et profils de personnalité comme le MBTI® et le Leonardo345.
Public concerné.
ous nous adressons aux CODIR / COMEX, Dirigeant / Manager / Équipes / Organisations, Organisations / Équipe / Dirigeants / Managers, Professionnels, Salariés Jeunes.
Autres Services
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Entrons en contact
Chaque collaboration commence par un échange et un premier diagnostic, avant tout engagement.
Notre équipe se tient à votre disposition pour tout renseignement ou demande d’accompagnement.
Géolocalisée à Toulouse, avec une zone d’intervention : Occitanie, France, Europe et international.
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